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分享企業的成功 成就員工的成長 ——董事長李結義寄語2015年齊普生之發展

來源:深圳市齊普生科技股份有限公司  瀏覽:136334  發表時間:2015.05.04

  “與客戶、員工、股東、合作伙伴共同發展,共享成果。”是齊普生的核心價值觀之一。縱觀齊普生十一年的成長歷程,這個核心價值觀助力齊普生在持續創造與分享的過程中走向了成熟。2014財年總結表彰大會上,董事長李結義以樸實而誠摯的言語詮釋了共同發展,共享成果的深刻意義,給予全員莫大的鼓舞。

  攻堅克難創佳績 團結進取譜華篇

  在大會致辭中,李董高度評價了齊普生在過去一年取得的斐然成績,稱此次年會盡管規模形式從簡,但實際上2014財年是齊普生的“大年”,無論從收入、利潤、人數、服務、傳統業務和新業務的創新等等各個經營指標上來看,都創造了新高。至此,李董代表董事會對經營班子及全體員工在2014財年付出的艱辛努力表示感謝!

  李董囑托,新的一年齊普生或將面臨更大的挑戰和考驗,但依然對經營班子和全體員工充滿信心。一方面華三內部因素對我們主營的傳統業務將會帶來挑戰,另一方面新三板上市工作對公司來說是一個重大的考驗。啟動新三板上市工作固然值得慶賀,我們應創造更加亮麗的成績掛牌上市并對投資者予以回報,但未知的困難與挑戰令我們喜憂參半。過去的一年我們站上了歷史的至高點,面對復雜的2015年,我們能否保持優秀穩定的業績繼而實現再增長,這些對齊普生來說都是重大考驗。

  展望2015年,李董對全員寄予幾點希望。第一點是面對可能出現的挑戰與沖擊,希望全體員工能扛住壓力,繼續做深、做細、做大、做強傳統業務,保持主營傳統業務業績穩定;第二是目前處于重要戰略機遇期,希望齊普生在新業務上要有所突破;第三是服務業務過往的發展如同股市一樣跌宕起伏,過去一年我們取得了階段性勝利,希望能乘勝追擊,推動服務業務再上新臺階。2015年的困難與挑戰將會是前所未有的,希望全體員工能一如既往的努力,攻堅克難,團結進取,爭取新一輪的勝利。

  分享企業的成功 成就員工的成長

  李董鼓舞大家,齊普生新三板上市的規劃與金證集團平臺化發展高度一致,公司高層一直在探討員工配股方案,希望齊普生上市后能實現業績增長甚至是翻番,為員工多創造一份收益,讓員工獲得除工資獎金外,其他額外的收益和回報。齊普生發展十一年,員工忠誠跟隨十一年,大家把最美好的年華都奉獻給了我們共同的事業,齊普生在自身得到發展的同時,真心實意的想為員工做一些實事。

  李董坦言,正是員工的信任與追隨,才成就了齊普生今日的輝煌,也讓自己十一年來穩坐董事長之職。從董事會角度來講,也由衷的希望在齊普生的大家庭中,伴隨著公司的成長,伴隨著公司業績的增長,員工能獲得收益的增長,在事業上實現更大的價值。

  “為客戶、員工、股東、社會創造價值”,“與客戶、員工、股東、合作伙伴共同發展,共享成果”,是齊普生的價值追求,是齊普生賦予自身的責任與擔當。古語云,不忘初心,方得始終。齊普生始終如一的堅持信念,不忘最初的愿景、目標和責任,相信齊普生定能匯聚員工無私奉獻的強大力量,行穩致遠。


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